گروه منابع انسانی سلامت

منابع انسانی سلامت به تمام افرادی گفته می شود که اقداماتی را در این نظام انجام می دهند که هدف اصلی آن افزایش سلامت است. این منابع انسانی شامل کادر بالینی (که بطور مستقیم به ارائه خدمات سلامت می پردازند)  و کادر مدیریتی و پشتیبانی (که بطور مستقیم خدمت ارائه نمی دهند اما حضور آنان برای عملکرد نظام سلامت الزامی است) می شود.  منابع انسانی سلامت بعنوان یکی از اجزای اصلی نظام سلامت  در مدل سازمان جهانی بهداشت معرفی شده که منجر به دستیابی به اهداف این نظام و پوشش همگانی سلامت می گردد.

گروه منابع انسانی موسسه ملی تحقیقات سلامت  در راستای برنامه ریزی برای جمع آوری داده های مورد نیاز حوزه سلامت (شاخصهای دیده بانی)، فراهم کردن شواهد علمی لازم برای تصمیم گیران (جمع آوری و تولید) در خصوص وضعیت کمی و کیفی نیروی انسانی سلامت در کنار سایر داده های این نظام(پازل اطلاعاتی نظام سلامت) و تحلیل این شواهد، شناسایی شکافهای اطلاعاتی و علمی موجود و پیشنهاد راهکار برای کاربست این شواهد و رفع مشکلات حوزه منابع انسانی سلامت در دو بخش تقاضا و عرضه فعالیت می نماید. همچنین این گروه سعی می کند که اثرات سیاستها و مداخلات نظام سلامت را در چارچوب نظام بازار کار منابع انسانی سلامت تحلیل کرده و به سیاستگذاران بازخورد دهد.

 وظایف گروه:

1. شناسایی وضعیت، مسائل اولویت دار و چالشهای حوزه منابع انسانی سلامت و همکاری در ایجاد نظام دیده بانی سلامت؛
2. شناسایی نیازهای دانشی در حیطه منابع انسانی سلامت و یافتن شکافهای دانشی در این زمینه و تعیین اولویتهای تحقیقاتی در این زمینه؛
3. انجام مطالعات در حیطه های اولویت دار پژوهشی و یا برون سپاری نیازهای دانشی و نظارت برحسن اجرای پژوهش‏ های واگذار شده؛
4. همکاری مستمر با سیاستگذاران نظام سلامت و شناسایی شواهد مورد نیاز و همچنین تهیه خلاصه سیاستی و گزینه های سیاستی با روش علمی برای سیاستگذاران نظام سلامت؛
5. تهیه گزارشها و مقالات مختلف از وضعیت منابع انسانی بخش سلامت کشور؛
6. شناسایی تشکیل و مدیریت شبکه های علمی فردی و سازمانی مرتبط در داخل یا خارج کشور.

 مدیر گروه منابع انسانی سلامت: 

دکتر الهام احسانی چیمه